Leitungsfortbildung für neu im Amt befindliche ständige Vertretungen
Grundinformationen
Schulform
Alle Schulformen (Allgemeine und BK)
Bereich / Teilbereich
Leitungsqualifizierungen und -fortbildungen / Schulleitung
Inhalt
Die komplexe Schulrealität macht zwingend erforderlich, Ressourcen und Führung so zu optimieren, dass die Stellvertretende Schulleitung für die Schulleitung in den zentralen Handlungsfeldern von Management und Führung ein kompetenter Partner sein und die an sie delegierten Aufgabenbereiche sach- und zielgerecht bearbeiten und steuern kann. Aus diesen Anforderungen leitet sich ein Fortbildungsangebot für stellvertretende Schulleitungen ab mit einer stärkeren Fokussierung auf ein neues Leitungsverständnis. Die Fortbildung versteht sich als praxisbegleitendes Angebot für Stellvertretende Schulleitungen, die neu im Amt sind. Sie ersetzt nicht die Teilnahme am SLQ.
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer entwickeln und erweitern ihre Handlungskompetenz für ihre leitungsspezifischen Aufgaben im Rahmen des mit der Schulleitung abgestimmten Managements und der Führung ihrer Schule.
Zur Stärkung der Leitungspersonen werden Netzwerkbildungen über professionelle Lernpartnerschaften zur gegenseitigen Beratung initiiert.
Thematische Schwerpunkte:
- Führung: Vom Ich zum Wir - Rollenklärung
- Leitbild der "Ständigen Vertretung" - Rollenhandlung - Führungsverständnis
- Aufgabenfelder der stellvertretenden Schulleitung
- Kommunikation gestalten – u.a. „schwierige Gespräche“
- Zeitmanagement
- Personalentwicklung
- Teamentwicklung
- Projektsteuerung und agiles Management
- Qualitätsentwicklung in der Schule
Didaktisch-methodische Hinweise:
Die Fortbildung geht von Situationen, Vorhaben und Problemen an den Schulen der Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus. Diese werden zum Ausgangspunkt praxisnaher Reflexion und theoriegeleiteter Aufarbeitung. In unterschiedlichen Trainingssequenzen (Rollenspiele, Simulationen) werden die Kompetenzanforderungen erprobt und erlebbar gemacht.
Das Fortbildungskonzept ist sequenziell ausgelegt. Dies ist eine Voraussetzung für die Einrichtung von Lernpartnerschaften und Feedback-Gruppen, die auch längerfristig bestehen bleiben können. Verbindlicher Teil der Fortbildungsarbeit sind Selbstlernprozesse. Die erfolgreiche Teilnahme am Kurs hängt insofern auch von der Vor- und Nachbereitung durch die Teilnehmenden ab.
Organisation:
Zielgruppe Stellvertretende Schulleitungen, die in der Zeit nach dem 01.08.2022 durch die Bezirksregierung Arnsberg (bzw. bei privaten Ersatzschulen durch den Schulträger) ernannt oder mit dem Ziel der Ernennung beauftragt wurden.
Die Fortbildung umfasst 10 Tage und wird als jeweils zweitägige Veranstaltung mit Übernachtung und Verpflegung von Amts wegen durchgeführt.
Zur ersten Veranstaltung sollen die Teilnehmenden einen Laptop bzw. ein Tablet und falls vorhanden den Geschäftsverteilungsplan der Schule mitbringen.
Des Weiteren weisen wir auf die allgemeinen Rahmenbedingungen für die Durchführung von Lehrerfortbildungen im Regierungsbezirk Arnsberg hin, die unter unseren FAQ einsehbar sind.
Zielgruppe und Voraussetzungen
Neu im Amt befindliche Stellvertretungen (Ernennung nach dem 01.08.2023)
Kontakt
Fachberatung Fortbildung
Sachbearbeitung
Anmeldung
Derzeit sind keine Anmeldungen als schulexterne Lehrkräftefortbildung möglich. Neue Termine werden ausschließlich online veröffentlicht.