Willkommen bei der Fort- und Weiterbildung für das Schulpersonal

Ziele der Fortbildung:

Frauen werden ermutigt, vor ihrem Erfahrungshintergrund und auch im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für sich Perspektiven ihrer beruflichen Tätigkeit zu eröffnen. Das Landesgleichstellungsgesetz und der Frauenförderplan sehen Maßnahmen vor, Frauen für Führungspositionen zu gewinnen.

Diese dreitägige Fortbildung richtet sich an Frauen, die ihre berufliche Position in Schule weiter entwickeln und/oder aktiv an Schulentwicklungsprozessen mitarbeiten möchten. Erwartet werden grundlegend Kenntnisse zur Aufgabenverteilung an der eigenen Schule und zum Umgang mit der BASS (ADO, LVO) und dem Amtsblatt, sowie die Bereitschaft, ein eigenes Vorhaben zu erarbeiten und vor einer Kleingruppe zu präsentieren.

Die Fortbildung findet an drei einzelnen Tagen statt.

Inhaltliche Schwerpunkte:

• Berufs- und Lebensplanung
  
• Position und Motivation
  
• Selbstpräsentation
  
• Stärken-Potenzial-Analyse
  
• Persönliches Entwicklungsvorhaben und Übernahme von Aufgaben
  
• Kommunikation und Interaktion
  
• Netzwerke
  
• Stellenausschreibung und Bewerbung
  

Bezüge zum Referenzrahmen Schulqualität NRW:

Dimension 4.2 – Umgang mit beruflichen Anforderungen

Kriterium 4.2.1
Lehrkräfte bewältigen berufliche Anforderu...