Die Tätigkeiten im mittleren Management erfordern umfangreiche kommunikative Kompetenzen und ein hohes Maß an Rollenklarheit. Die Wahrnehmung der eigenen Rolle in verschiedenen „typischen“ Kommunikationssituationen des eigenen Systems steht deshalb im Fokus der Fortbildung. Da die Schul- und Unterrichtsentwicklung zu den Arbeitsschwerpunkten im Mittleren Management gehört, befasst sich ein Modul der Fortbildung mit der Steuerung von Veränderungsprozessen und thematisiert Aspekte des Projektmanagements.
Themenbereiche[/]
- 1. Eigene Rolle im System Schule
- 2. Gruppen leiten / Teamarbeit
- 3. Rollenbezogene Gesprächssituationen
- 4. Projektmanagement - Steuerung von Veränderungsprozessen
Die Fortbildung deckt die Inhaltsfelder 4 und 5 des Referenzrahmens Schulqualität NRW ab.
Die Kosten für Verpflegung und Übernachtung in der Tagungsstätte sowie die Fahrtkosten werden für Teilnehmer aus öffentlichen Schulen vom Dezernat 46 übernommen. Eine evtl. vom Hotel erhobene Pauschale für die Pausenverpflegung ist von den Teilnehmenden selbst zu bezahlen.
Teilnehmer/innen privater Ersatzschulen rechnen mit dem Träger direkt ab.
Bitte bringen Sie zu der Veranstaltung ein digitales Endgerät mit.
Wichtige Hinweise
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- Schulform
- Alle Schulformen (Allgemeine und BK)
- Bereich / Teilbereich
- Leitungsqualifizierungen und -fortbildungen / Erweiterte Schulleitung
- Zielgruppe und Voraussetzungen
- Die Fortbildung richtet sich an Personen, die Leitungsfunktionen und –aufgaben übernommen haben und bereits Mitglied der erweiterten Schulleitung sind. Im Rahmen der jeweiligen Leitungstätigkeit nehmen sie koordinierende Aufgaben im pädagogischen, fachlichen und organisatorischen Bereich wahr und st...
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