Rechtliche Grundlagen
Arbeitsbasis, Ziele und Selbstverständnis der Ansprechpartnerinnen, Rolle als Vertreterin der Gleichstellungsbeauftragten
Bearbeitung konkreter Themenbausteine wie z.B.
- Pflichtbeteiligung bei Personalmaßnahmen
- Gesprächsstrategien im Umgang mit Kolleginnen und Kollegen, Schulleitung und Schulaufsicht
- Impulsgebung zur Umsetzung von Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Ziele:
Einführung in die Rolle der Ansprechpartnerin für GleichstellungsfragenDiese Fortbildung richtet sich an die Ansprechpartnerinnen für Gleichstellungsfragen aller Schulformen und ihre Vertreterinnen, die neu in ihrem Amt sind und eine grundlegende Einführung in ihr Aufgabenfeld bekommen möchten.
Bezug zum Referenzrahmen Schulqualität
Dimensionen:
1.4 Langfristige Wirkungen
2.9 Bildungssprache und sprachsensibler Unterricht
3.1 Werte- und Normenreflexion
3.2 Kultur des Umgangs miteinander
4.1 Lehrerbildung
Organisation:
Sofern mehr Anmeldungen vorliegen, als Plätze vorhanden sind, erfolgt die Teilnehmerinnenauswahl nach einem mit den Personalräten vereinbarten Auswahlverfahren. Personen mit Schwerbehinderung werden bei der Anmeldung bevorzugt berücksichtigt.In der Regel sind unsere Veransta...
- Schulform
- Alle Schulformen (Allgemeine und BK)
- Bereich / Teilbereich
- Sonstige Aufgaben im System Schule / Gleichstellung
- Zielgruppe und Voraussetzungen
- Die Fortbildung richtet sich explizit an alle Ansprechpartnerinnen für Gleichstellungsfragen in Schulen der BR Düsseldorf.
Fachberatung Fortbildung
Sachbearbeitung
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