Willkommen bei der Fort- und Weiterbildung für das Schulpersonal

Im Rahmen der Kurz-SLQ schärfen die Teilnehmenden auf der Basis des von ihnen durchlaufenen Start-ups den Blick durch die Leitungsbrille. Die geschieht schwerpunktmäßig an der Thematik des Personalmanagements eingebettet in die Unterrichtsentwicklung und strategisch ausgerichteter Schulentwicklung. Immer an den Inhalten des Referenzrahmens Schulqualität orientiert, hierbei insbesondere am Inhaltsbereich 5.

Inhalt

Wenn Interessentinnen und Interessenten für die Spitzenposition der schulischen Verantwortung sich vorab mit den inhaltlichen Arbeitsfeldern und den erforderlichen Kompetenzen auseinandersetzen möchten, können sie an einer Grundlagenqualifizierung teilnehmen.

Die Entwicklung von leitungsbezogenen Kompetenzen ist grundsätzliches Ziel:

• in den Bereichen Kommunikation und Kooperation in der Schule, mit schulischen Gremien sowie mit der Schulaufsicht, dem Schulträger und externen Partnern der Schule (Modul 1: Schulinterne und -externe Kommunikation und Kooperation)
  
• für das Personalmanagement an der Schule unter Einbeziehung von Gender-Aspekten, der Belange von Schwerbehinderten und gesundheitsfördernder Aspekte (Modul 2: Personalmanagement)
  
• für die Qualitätsentwicklung der Schule und des Unterrichts, der Erziehungsarbeit der Schule und zum Aufbau einer Evaluationskultur in der Schule (Modul 3: Gestaltung und Qualitätsentwicklung von Unterricht)
  
• für die Bearbeitung von rechtlich relevanten Problemstellungen im Schulalltag sowie Entwicklung der Fähigkeit zur Nutzung von Hilfs- und Unterstützungsangeboten (Modul 4: Recht und Verwaltung)
  

Fortbildungskonzept und Organisation

Die Qualifikation...